我公司可为客户提供开展培训服务，帮助客户深刻把握自己的需求。

培训方向：

1. 确定培训的真实、明确的目标，甚至是确定合理可接受的培训目标一主要方法是根据培训发起的原因、当前存在的问题、业务开展的目标以及人员的素质现状。

2.用科学的方法确定培训的内容:根据培训目标、已经开展过的培训、根据人员素质情况、根据学习接收的规律、根据学员的自身年龄状况来确定。

3.帮助客户明确培训需求的现实依据和理论依据，要给出客户信服并且可以让人也信服的依据，当然这要根据客户自身的素质特点和认知逻辑特点来决定。