招聘公告 - 山东国科智兴人力资源服务有限公司

济南先投园区运营管理有限公司公开招聘知识产权运营服务中心工作人员简章

发布时间：2023-01-04

济南先投园区运营管理有限公司

公开招聘知识产权运营服务中心工作人员简章

为进一步加大对起步区发展服务保障力度，助力起步区强势开局起势，为全区创新主体提供知识产权政策咨询、培育培训、运营管理、维权援助、数据共享等便捷、高效的“全链条、全领域、一站式”知识产权服务，现根据工作需要，面向社会公开招聘编外合同制工作人员2名，现将有关招聘事项公告如下：

一、岗位性质

非在编人员，不具备公务员或事业单位人员身份。委托第三方人力资源服务机构与拟聘人员签订劳动合同。

二、招聘岗位人数及条件

计划招聘知识产权运营服务中心工作人员2名。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质。

（二）工作责任心强，思维敏捷，接受能力强，善于学习、勇于担当。

（三）全日制大学本科及以上学历，理工科专业优先。

（四）具有知识产权相关工作经验者优先。

（五）年龄25周岁（1998年1月4日以后出生）以下。

（六）形象好，气质佳，身体健康，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无重听，无肢体功能障碍等。

（七）讲话吐字清晰，有较强的语言表达和亲切随和地交流沟通能力；拥有现场处理应急突发事件的应变能力。

（八）有下列情况之一者，不得报考：

①受过行政、治安以及刑事处罚的；

②受过纪律处分被开除公职的；

③被纳入失信执行人名单的；

④因受惩戒被免除职务的；

⑤尚未取得毕业证书的应届毕业生；

⑥其他不得担任该职位的情形。

四、招聘方式

本次招聘采取面向社会公开招聘方式，公开透明、择优入围、双向选择。通过个人报名、资格审查、面试、体检等环节择优录用。

五、报名程序

1.报名时间：自简章发布之日起至2023年1月8日下午17:00，报名日期截止后不再接收报名材料。报名材料：

①济南先投园区运营管理有限公司公开招聘知识产权运营服务中心工作人员报名表（附件1，WORD版本及手写签字后的PDF扫描件）；

②济南先投园区运营管理有限公司公开招聘知识产权运营服务中心工作人员个人情况表（附件2，EXCEL版本）；

③本人有效身份证（PDF扫描件）；

④学历、学位证书及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书）、硕士研究生还需提供大学本科的学历、学位证书及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（PDF扫描件）；

⑤相关职（执）业资格（如有）；

⑥符合岗位要求的工作经验证明（如有须加盖公章）（PDF扫描件）；

⑦个人近期正面彩色免冠2寸照3张；（网络报名发送电子版，资格复审提交照片）；

⑧诚信承诺书（附件3，手写签字后的PDF扫描件）；

⑨其他证明材料（PDF扫描件）。

2.报名方式：

应聘者将上述报名材料电子版按照顺序以压缩文件格式发送至简历接收电子邮箱：guokezhixingsd@163.com，邮件主题标注“姓名+园区运营公司+知识产权运营服务中心”，否则视为无效报名。

3.应聘者其他格式的简历、报名表无效。请勿重复报名，报名后无须来电确认，并谢绝来访。

4.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假行为，一经查实，取消录用资格，入职后一旦发现，解除劳动合同。

六、面试

1.面试时间及地点

面试在济南市区组织进行，具体时间、地点另行通知。

2.面试形式

面试采用半结构化面试方式，由固定答题、考官追问等环节组成，主要考察面试人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、沟通表达能力和仪表仪态，面试总分100分。

七、体检

面试结束后，根据面试成绩排名，对招聘岗位按照1:1比例确定体检人选。体检统一组织，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

八、录用及待遇

（一）录用

1.经体检合格的，确定为拟录用人员。对拟录用人员进行公示，公示3天。

2.经公示无异议的，由第三方人力资源服务机构按程序与拟聘用人员签订劳动合同并约定试用期。在职人员拟录用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消录用资格。

3.新录用人员实行试用期制度，试用期按照基本工资的80%核发薪资待遇，并依法缴纳社保和住房公积金，试用期期间相关事宜按照国家有关法律法规执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。

（二）薪资待遇

聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制，试用期3个月，试用期满后聘用人员基本工资根据薪酬考核办法确定（包含个人承担的社会保险、医疗保险和住房公积金部分），绩效工资根据考核情况浮动发放，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，不提供住宿。

九、纪律与监督

1.应聘人员应严格遵守疫情防控各项要求，配合招聘机构做好各项防护措施。

2.应聘人员对报名登记信息负责，由于信息不实造成一切后果皆由应聘人员负责。

3.在招聘考试期间，如不按时参加资格审查、考试、体检、办理相关入职手续者，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。

4.所有应聘人员报名资料均不予退还，由招聘单位保管并做好保密工作。